Перед каждым медицинским работником стоит обязанность регулярно повышать уровень своих компетенций, проходя профильные курсы или же посещая соответствующие специальности мероприятия. Однако число бесплатных мероприятий, которые входят в систему непрерывного медицинского образования, значительно меньше, нежели платных. И в этом отношении возникает вопрос: кто возьмет на себя расходы по обучению медицинских специалистов?
Кто-то придерживается позиции, что врачи и средний медицинский персонал должны самостоятельно озаботиться своим последипломным образованием, другие же считают, что это прямая обязанность руководителя. Если же обратиться к Трудовому кодексу, то в статье 196 прописано, работодатель должен организовывать профессиональное обучение или отправлять на прохождение дополнительных курсов, но только при условии, что обучение является обязательным условием для выполнения трудовых функций специалиста.
Кроме того, в постановлении Правительства РФ от 21.04.2016 года №332 указано, что возможно осуществлять обучение медицинского персонала за счет средств ОМС по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, в том числе по НМО. А приказ Минздрава от 4 августа 2016 года под №575н информирует, что обучение по программам повышения квалификации медицинских специалистов возможно оплатить из средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС. И данный способ оплаты весьма выгоден и для самого специалиста, и для руководства медицинской организации.
Помимо прочего, необходимо обратить внимание и на недавно принятые документы, которые регламентируют обучение медицинских специалистов при использовании средств нормированного страхового запаса:
- постановление Правительства РФ от 26.02.2021 №273 «Об утверждении Правил использования медицинскими организациями средств нормированного страхового запаса Федерального фонда обязательного медицинского страхования, нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования для финансового обеспечения мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования»;
- приказ Минздрава России от 15.03.2021 №205н «Об утверждении Порядка выбора медицинским работником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса Федерального фонда обязательного медицинского страхования, нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования», который вступил в силу с 13 апреля 2021года.
При этом компенсация распространяется на стажировки, дистанционное, электронное и симуляционное обучение. Единственное условие, без соблюдения которого выплата будет невозможна, - организация которая проводит обучение, должна быть на портале НМО в числе аккредитованных. Например, Академия медицинская образования представлена на портале, поэтому ее слушатели могут не только заработать баллы НМО, но и оплатить обучение через ТФОМС.
Бесплатная консультация по вопросам обучения
Наши консультанты всегда готовы рассказать о всех деталях!Как можно оплатить обучение через ТФОМС?
Алгоритм действий медицинского специалиста должен быть следующим:
- пройти регистрацию на Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования (если ранее не был зарегистрирован);
- изучить перечень представленных образовательных программ, выбрать подходящую, в случае необходимости предварительно согласовать ее с руководством;
- через портал следует сформировать заявку (требования к ней представлены в Приказе Минздрава России от 04.08.2016 №575н);
- медучреждение формирует заявку в соответствии с формой, которая была утверждена постановлением Правительства РФ от 21.04.2016 №332;
- заявка направляется в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта;
- уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ готовит и утверждает План мероприятий, также идет его согласование с ТФОМС (а при необходимости и с другими организациями, если их представители входят в состав комиссии);
- ТФОМС предоставляет необходимые денежные средства;
- медицинское учреждение осуществляет оплату обучения медработника.
Нравится материал?
