На фоне реформирования кадров высших медицинских специалистов Министерство здравоохранения решило обратить свое внимание также на сестринские кадры. В планах ведомства начать формировать кадровый резерв управленцев, а также развивать главных медицинских сестер.
Согласно нововведениям, у амбициозных и активных специалистов среднего звена появится возможность заявить о себе, дать толчок для дальнейшей карьеры. Так, на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования стали появляться образовательные модули именно для руководителей сестринских служб. Планируется, что их помощи можно будет начать отбор лучших специалистов, которые сформируют кадровый резерв.
Отметим также, что согласно приказу Минздрава от 29.11.2019 № 973, у главных медсестер появилась новая методика расчета потребности в специалистах со средним медицинским образованием, которая позволяет выявлять недостаток или избыток медработников для грамотного планирования численности персонала.
Бесплатная консультация по вопросам обучения
Наши консультанты всегда готовы рассказать о всех деталях!Вам могут быть интересны и другие материалы сайта:
-
Росздравнадзор больше не планирует проводить масштабные проверки клиник пластической хирургии
-
Частные медорганизации могут быть привлечены в первичное звено здравоохранения
Нравится материал?
