В адрес членов комиссии Госсовета и Национальной медицинской палаты был направлен документ с предложениями по мероприятиям для преодоления существующего кадрового дефицита в здравоохранении. Среди предложений можно отметить:
- распространение программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»;
- введение страхования профессиональной ответственности медицинских специалистов;
- увеличение базовой ставки окладов;
- пересмотр всей системы оплаты труда.
Отмечается, что увеличение выплат для сотрудников следует использовать в качестве основного механизма повышения привлекательности медицинской профессии. При это базовый оклад должен составлять не менее 4 МРОТ для высшего медицинского персонала, для прочих специалистов - не менее 2,5 минимальных размеров оплаты труда.
Еще следует снизить бюрократическую нагрузку на врачей. Для этого предлагают осуществлять наем административного персонала, соответствующий пункт может быть внесен в концепцию подготовки кадров системы здравоохранения до 2030 года.
Нравится материал?
