Медицинские работники: статус, права, обязанности 26.09

Медицинские работники:

статус, права, обязанности, допуск, ответственность, требования, ограничения, оформление отношений

26 сентября 2019 г. С 17:00 до 21:00 по МСК

Москва, Газетный переулок 3-5 c.1 (м. Охотный ряд)
При поддержке Современной Научно-Технологической Академии

Я согласен с политикой конфиденциальности

О чем семинар?

Приглашаем врачей, руководителей и управленцев медицинских организаций, а также медицинских юристов.

Последние годы обстановка в сфере здравоохранения накалилась до такой степени, что первостепенную роль стали играть юридические, а не реальные, человеческие критерии оценки качества медицинской помощи. Имея доступ к множеству источников информации, а также чуть ли не бесплатную юридическую поддержку юристов и правоохранителей, пациенты открыто заявляют о своих правах и смело требуют компенсации за их нарушение. Массовые уголовные преследования медиков перестают быть сенсацией, оставляют тяжелое ощущение дискредитации отрасли в лице общественного мнения.

Административное бремя и участившиеся проверки органов надзора подогревают настороженность и требуют постоянного мониторинга перманентно меняющегося законодательства. «Внутриусобицы» также подрывают стабильность системы, проявляясь в конфликтах с работниками (работодателями), жесткой борьбе за рабочие места, льготы и компенсации.

Информационная среда, превратившись в помойку, достигла максимальной степени токсичности. Размываются границы чести, достоинства и деловой репутации, что усложняет процесс защиты от клеветы и оскорблений.

Как обеспечить юридическую безопасность в наше непростое время?
Как минимизировать риски юридической ответственности, как не стать «денежным деревом» для пациента?
Как правильно оформлять документы с пациентом, как застраховаться от ошибок?
Как выйти с наименьшими потерями в конфликте «работник-работодатель»?
Как защититься от органов надзора и правоохранителей, как вести себя при проверке?
Как защититься от оскорблений, ложных сведений, клеветы, провокаций?

Спикер

Габай Полина Георгиевна

— Руководитель юридической компании ООО «Факультет медицинского права» (с 2009 года)
— Старший преподаватель кафедры Академии постдипломного образования ФГБУ ФНКЦ ФМБА России

Программа

Статус медицинского работника, его права, обязанности, допуск, ответственность.
Заключение трудового и гражданско-правового договора: правила и подводные камни.
Руководитель и главный врач медицинской организации: квалификационные требования и характеристики, особенности ответственности.
Конфликт интересов и иные ограничения, налагаемые на медицинских работников.
Дисциплинарная ответственность – взыскание с работников принесенного ущерба.
Дисциплинарный проступок, дисциплинарное взыскание (выговор, замечание и увольнение).
Полная и ограниченная материальная ответственность. Регрессный иск к работникам.
Метод «кнута и пряника»: система премирования и внутренний контроль качества медицинской деятельности.
Основания для увольнения по инициативе медицинской организации.
Судебная практика по трудовым спорам.
Квалификационные требования и квалификационные характеристики медицинских работников, продолжительность рабочего времени, льготы и компенсации.
Профессиональнее стандарты: особенности применения, отличие профстанадртов от квалификационных справочников.
СОУТ – специальная оценка условий, правила и нюансы проведения.
Аккредитация медицинских работников: этапы аккредитации, отличие аккредитации от сертификации, как влиться в новую систему НМО. Собирать ли баллы НМО?
Внутренняя аттестация медицинских работников – критерий оценки профессиональной деятельности и основание для увольнения.
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, аттестация на квалификационные категории, права и обязанности работодателя.
Несоответствие работника квалификационным требованиям, выход из положения.
Аттестация на квалификационные категории, права и обязанности работодателя.
Допуск врачей и студентов до должностей среднего медицинского персонала.
Локальные нормативные акты, порядок установления и изменения.